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好消息!做好这件事,国家直接给你发红包!

2017-05-26

好消息,又有新的惠民政策来了! 


近日,人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,符合相关条件的职工,可申请参保职工技能提升补贴,最高可达2000元。 


学技术、考职称可不是只能享受补贴,还有哪些好处?和安徽继续教育网小编一起来看看~ 


符合条件的职工可申领技能提升补贴 


申领条件 


1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。 


2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。 


据测算,每年将有200万左右的企业职工受益。 


证书核发之日起12个月内申领 


审核程序 


职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。 


失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。 


失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。 


补贴标准最高2000元 


技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。 


补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。 


职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元; 


职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元; 


职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。 


学技术,评职称,可不只是为了享受补贴。技术精进、职称提升,也会直接影响到你的工资待遇哦。 


什么是职称? 


职称,是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一,是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平,促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面,通过不同层级的职称评审,各单位在选人用人方面也有了参考。

 

目前我国职称从评定方式来分,可以分三类。第一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。 


职称越高,享受“优待”越多 


在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就越有优势。比如,国家和省里常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定水平才行。

 

另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。还有人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。

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